Plata

Sve sto je bilo dobro vise nije!!!

Mizerna plata za cetvorosmenski rad,nocni rad,rad vikendima,rad pod tenzijom,nerealni targeti koji se samo povecavaju.Zastita na radu jedna velika nula,rad u opasnoj po zdravlje sredini,opasna kancerogena isparenja i svasta jos sto nije po standardima.Napredovanja samo ako imas vezu,ne ceni se dobar i savestan radnik.Najgora fabrika u Nisu i uslovi rada kao u logoru.

Dobar menadzer nije osoba koja ne postuje svoje radnike,vredja njihova osnovna prava i dostojanstvo ,a gleda samo svoj interes i svoje potrebe.Ko visoko leti nisko pada.Prererali ste u svakom smislu!Dosta je vise!

Nema ništa dobro

Plata

Da povedu računa da zaposleni u kompaniji budu zadovoljni platom i godišnjim odmorima i da se rad vikendom obustavi

Ništa

Menadžment. Mnogo loši ljudi

Cisto radno okruzenje. Toliko.

-Radno vreme -Plata -Nesposobni rukovedeci kadrovi

Da ne gledaju svoje dupe samo, nego da se bore za svoje zaposlene!

Ništa, nema dovoljno operatera, ljudi se stalno premestaju od pozicije do pozicije.

Organizacija, štednja na ljudstvu, loša organizacija

Da obezbede operaterima da obavljaju samo operaterski deo posla. Operater nije dužan da zna da popravlja mašine i da radi brdo stvari za koje nije placen

Koje crno dobro kad se radi četvorosmenski,svakog vikenda ste na poslu,radite noću,skoro pa ništa vam nije plaćeno po zakonu,radite za goli minimalac.Sa platama smo najgori u celom gradu,zato i odlazim ako treba i u rudnik će mi biti bolje, tamo bar preti opasnost samo od metana a ovde u fabrici udišemo najkancerogenija isprenja pritom su sada ubacili i radioaktivne mašine.

Sve je loše i biće još gore,tako je bio trend za ove poslednje četiri godine,svaku godinu dočekujemo sa manjom platom i duplo većim targetima.Inženjeri i inženjerke da se pod hitno doškoluju makar i na radnički univerzitet ,jel od ovakvih nema vajde,po celi dan samo puš i kafe pauze,udomljeni samo da bi primali platu a znanje im je na nivou jednog predškolca.Lideri pa tek ništa ne rade,pola grupe im je totalno povlašćena jer imaju “jaka ledja” a pola grupe operatera se satire od posla i radi za celu firmu,zato su i mnogi otišli na bolovanja,jer je zaista nepodnošljivo,netrpeljivo a i glupo je izgubiti zdravlje za minimalac.

Vrh bezobrazluka vam je kupovina pet škoda superba i podela menadjerima a sve to na uštrb smanjenja plata i ukidanje bonusa operaterima,na sledeći konkurs za operatere neće vam se niko javiti osim vaše familije koju ste skoro svu dovukli u fabriku a od njih i sami znate da nema vajde,došli tu da budu na platni spisak a ne da rade.U vezi plata i bonusa sada najviše sabotira hr menadjerka piroćanka ,razumljivo kad je i ona zadužila jedan smaragdnozeleni superbčić.

Trenutne plate koje nisu uskladjene sa inflacijom

Imati vise sluha i razumevanja za probleme radnika

Napokon osnovasmo i taj Sindikat, i sve bi bilo lepo da radi u korist radnika-operatera,međutim ispostavi se da su za kratko vreme sklopili dil sa menandžmentom pa nas sada još više pritiskaju i ucenjuju i prave tenziju.Od nove godine drastično su povećali norme,uveli još veća kažnjavanja,pisanje izjava,stalne unutrašnje kontrole,a sve s razlogom da nam od postojećeg minimalca odbiju još po neku hiljadarku. Za uzvrat najuži krug članova sindikata dobija unapređenja,lakša i bolje plaćena radna mesta. Od obećanih bonusa gde vas ocenjuju godinu dana naravno nema ništa,oni su rezervisani samo za njihove podobne poltrone,od nas ostalih se zahteva samo da radimo,ćutimo i plaćamo previsoku članarinu,slušajući njihove laži i obmane,pa se pitam koliko sam naivna ispala kad sam se učlanila u ovakvo udruženje.

Daju najmanju platu od svih fabrika,radan je svaki vikend u sve tri smene. Vredni,radni i pošteni se uopšte ne cene,ovde je parola što ste veći neradnik bićete više plaćeni,dobićete bonus i lakše će te napredovati. Konstantno trećina operatera je na bolovanju,jedino tako se mogu spasiti od rada do iznemoglosti gde jedan radi za pet neradnika.

Poslednji apel,menjajte nešto na bolje inače do proleća ostaćete i bez ove šačice operatera koji vam za sada redovno dolaze!

U početku je bio rad red i disciplina. Trenutno rasulo

Generalno sve

Bolji protok informacija. Šefovi promene informacije od nadležnih do operatera. Prenesu kako njima odgovara.

Neograničena bolovanja,više vam se isplati otići mesec dana na bolovanje,nego li raditi celi mesec.Ko bude radio trpeće svakodnevnu torturu i primiće 5000 dinara više,od onih koji sede kući.

Ne priznaju i neplaćaju vam niti jedan državni i verski praznik,radi se četvorosmenski,radna vam je svaka subota i nedelja i to u noćnoj smeni bez ikakve novčane naknade.U celoj proizvodnji udišu se otrovna isparenja,dolazimo u kontakt sa kancerogenim i toksičnim materijama,koje su jako opasne po zdravlje i sve to bez ikakve zaštite.Menandžment je katastrofa,targeti nerealni i visoki,ogroman pritisak i tenzija,maksimalno izrabljivanje operatera,pretnje,kazne,izjave....

Glavnom menadžeru iz okoline Aleksinca koji nam smanjuje plate,ukida bonuse,ne isplaćuje kompletan prevoz,ne plaća prekovremeni rad,šikanira sindikat,da malo smanji doživljaj,jer ima Boga i tek će da ga kažnjava!

Apsolutno nista!

Ubedljivo najgora kompanija u Nisu!! Sve sto vam kazu od toga nema nista. Od otvaranja sam tamo i situacija je sve gora,a plate sve manje. Menadzer,sefovi, team lideri izuzetno neobrazovani ljudi,bez osnove kulturnog ponasanja,bez ljudskosti... Od operatera zahtevaju da obavljaju posao za koji nisu obuceni i nije njihov posao to da rade(npr. Posao odrzavanja ili inzenjera). Neorganizacija je na vrhunskom nivou. Ali nas menadzer kaze kako sve funkcionise kako treba. Plata je jadna,radi se cetvorosmenski,povecanje plate ne dolazi u obzir jer nam odmah kazu da je i ovo mnogo sto primamo! Sa platom su svi generalno nezadovoljni od operatera do inzenjera, zbog cega ljudi masovno daju otkaze! Sve u svemu bezite sto dalje!

Ponasajte se prema operaterima kao prema ljudima! Nisu oni vasi robovi da lecite komplekse na njima!

Apsolutno ništa,depresivna konzerva od fabrike.

Taman kad sam pomislila da ne može gore desilo se i to.Evo od Jula bam smanjili platu,ukinuli bonuse,dali samo svojim tasterima i vezarama.Evo “gospoda” raspisala konkurs traži nove naivčine.Savet budućim kolegama,ne zalećite se,sigurno vam neće biti bolje kod ovih,samo ćete više raditi za mnooogo manje para.Masovno im odlaze operateri i ja sam jedna od njih ARRIVEDERCI !!!

Nije nikakvo čudo što smo napipali dno dna,kad nam glavni menadjer proizvodnje do juče šio presvlake u Aleksinac a sada leči komplekse i lične frustracije na nedužnim operaterima.Savet menadjeru,vrati se odakle si i došao,neće opanak u cipelu!

Ništa,iz godine u godinu sve gore i manja plata.Do sada sam bila obmanjivana lažnim obećanjima i samo sam gubila vreme i veoma se pokajala što sam napustila predhodnu kompaniju koja plaća mnogo više,plaća vikende,za razliku od dotičnih koji vam radnu subotu i nedelju računaju kao običan radni dan.

Sve,prvo mali broj zapošljenih koji pokrivaju po nekoliko pozicija,svuda se traži da ste 100% efikasni i da popunjavate brdo papira.Međuljudski odnosi katastrofa.Po ogovaranju i tračarenju pojedine koleginice su za Ginisa,bar u nečemu da smo prvi!

Da smanje nerealno visoke targete,promene liderke koje su skroz pogubljene,da ih malo edukuju kako bi koliko toliko bile od koristi operaterima,ovako su vam samo najobičniji potrčci koje popunjavaju nebitnu papirologiju dok proizvodnja TRPI !

Apsolutno ništa!

Nepotizam i domorodačka pripadnost !

Da uvedu “normalno”radno vreme i objektivno placaju radnike

Redovna plata,fizički lak posao.

Mala plata u odnosu koliko trebaš da znaš da bi obavljao posao i s obzirom da se radi cetvorosmenski. Užasna kantina. Lečenje kompleksa na operaterima. Opšta ne organizacija.

Da se ne ponašaju prema ljudima kao da su robovi i kao da ne postoji drugi posao u gradu. I nauče osnove bontona

Nista

Sve

Da organiziju proizvodnju a ne samo da ispijaju kafe

Ništa

Menadžment koji zaboravlja obećanja i okreću glavu od onih koje su molili da započnu proizvodnju.

Stari radnici, prvi koji su došli, koji su pokrenuli proizvodnju, kojima su obećane nagrade, bonusi i pozicije polako napuštaju firmu jer nisu ispoštovani. Napreduju oni koji imaju vezu, a rečeno je da će nama koji smo start up biti zagarantovane određene pozicije (trener, qm, tehničari).. plus razna obećanja što se tiče zarade, bonusi za pozicije, za kvalitet, za prisutnost, bonus za svaku kvalifikaciju, veća plata u odnosu na one koji kasnije dolaze. Ja sam jedan od tih prvih 24 koji su došli i isto kao i ostali koji su ostali ostajem u firmi dok ne nađem nešto bolje, a naći ću.

Posao generalno fizički nije težak. Za uslove u Srbiji ok plata

Atmosfera u firmi,odnos prema zaposlenima,ne mogućnost napredovanja i usavršavanja

Da daju šansu ljudima koji se trude i rade da mogu da napreduju. Da uvedu red u proizvodnji. Retko los i neorganizovano menadzment